11月10日，省人社廳勞動人事爭議處理效能第五督察調(diào)研組組長、自貢市人社局調(diào)解仲裁機構(gòu)負責人余國麗率眉山市、甘孜州仲裁機構(gòu)負責人一行在市勞動人事爭議仲裁院院長田德強、副院長宋麟的陪同下，蒞臨市水務公司檢查指導勞動人事爭議調(diào)解效能工作。水務公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李濤陪同并匯報。

督查組實地查看了水務公司勞動人事爭議調(diào)解委員辦公室，查閱了相關文件和案卷檔案，隨后聽取了水務公司在制度建設及爭議處理情況等方面的工作匯報。督察組對水務公司在勞動人事爭議處理效能建設方面所取得的成績給予了充分肯定：一是水務公司勞動人事爭議調(diào)解委員會的建立開辟了職工維權(quán)快速通道，降低了勞動者維權(quán)難度；二是機構(gòu)建設規(guī)范，調(diào)解人員配備合理，勞動爭議處理得當，充分發(fā)揮了第一道防線的作用；三是積極發(fā)揮了國有企業(yè)在承擔社會責任，促進社會和諧方面的積極作用。

市水務公司表示將以此次督查調(diào)研工作為契機，在市仲裁院的領導下，進一步提升勞動人事爭議處理效能，促進仲裁工作創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮化解社會矛盾、構(gòu)建和諧勞動關系、維護社會穩(wěn)定的重要職能。

                     (人力資源部  魯亞梅 楊玲)